朝光ILI
公司介绍

我们将成为世界第一安全阀专门公司。
ESG Sustainable Management

朝光ILI遵循基本与原则,践行ESG管理,致力于实现提升客户、投资者及消费者共同价值的可持续企业经营。

Sustainable Growth Through ESG

负责任的经营,创造可持续发展的未来

朝光ILI作为安全阀及工业阀门专业企业,追求兼顾经济价值与社会责任的可持续经营。

我们将环境(Environment)、社会(Social)、公司治理(Governance)视为企业经营的核心价值,持续推进环保生产体系构建、安全工作环境营造以及透明的经营活动。

在韩国评价数据(KODATA)的ESG评级中获得了 ESG-4 等级,并在以下领域客观地获得了对ESG管理体系和可持续性的认可:

综合 ESG 等级
ESG-4
环境 (E)
E3
社会 (S)
S3
公司治理 (G)
G6

通过本次评估,我们的ESG管理体系与可持续发展能力得到了客观认可。

Engineering a Sustainable Future

以安全的技术开创可持续发展的未来

朝光ILI作为保障工业安全的阀门专业企业,将开创与人类、环境及社会共同成长的可持续未来。

我们将ESG视为企业的可持续核心竞争力,而非单纯的经营趋势。通过构建环保生产体系、打造安全工作环境及确立透明的治理结构,努力成为深受客户、员工、合作伙伴及当地社会信赖的企业。

ESG 中长期目标 (2030 Vision)
类别 2026 2028 2030
环境 能源管理体系高度化 扩大温室气体减排活动 强化绿色制造基础
社会 保持重大灾害 Zero (零) 落实安全文化 确立以人为本的企业文化
公司治理 运营 ESG 政策 扩大 ESG 信息公开 高度化可持续经营体系

构建绿色环保制造环境

朝光ILI制定环境管理战略并设立专门组织,为最大程度减少制造过程全环节对环境的影响而持续努力。

主要活动
制定环境管理战略与目标
设立并运营环境专门部门
运营 ISO 14001 环境管理体系
能源使用量及温室气体管理
用水量管理
运营废弃物管理体系
开展环境教育
投资环保设备
无违反环境法规事项(评估标准)

坚持以人为本

朝光ILI坚信,员工的安全与幸福是企业竞争力的起点。

人权管理
运营人权管理方针
开展人权教育
实行育儿休假制度
实行弹性工作制
提供多样化福利待遇
安全健康

安全是不容妥协的价值。
朝光ILI以安全健康管理体系为基础,全力预防工伤事故并营造安全的工作环境。

运营事项
ISO 45001 认证
KCS 安全认证
定期安全健康教育
进行危险性评估
运营安全管理规定

近3年未发生死亡事故,工伤事故率亦被评估为远低于行业平均水平。

人才培养

本着员工的成长即是企业的成长的信念,朝光ILI持续推进:

职务培训
提升职务能力
扩大福利待遇
支持教育训练

在评估结果中,福利待遇水平与教育训练水平亦被评定为优于行业平均水平。

建立信任的透明经营

朝光ILI不断改善治理结构,以确保负责任的决策和透明的企业运营。

以董事会为中心的经营
实行电子投票制
负责任经营
保护股东权益
透明的信息公开
践行合规与道德经营
ESG 认证

主要认证

ISO
ISO 9001
质量管理体系
ISO
ISO 14001
环境管理体系
ISO
ISO 45001
职业健康安全管理体系
KCS
KCS 安全认证
韩国产业安全保健公团认证
朝光ILI